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    解决办法？三点？

    杨书记这么快就给出解决办法了？

    大家都有些吃惊。

    这位新来的书记这么武断？还是真有办法？

    上一个书记面对这种问题，都恨不得开十几个会议，把责任都摊牌清楚之后，再研究出来一个办法。

    可是这位杨书记，听完了汇报之后，直接给出解决办法。

    要说不武断，那就是能力强，敢担责。

    尤其是在体制内工作，谁提意见谁负责，谁负责谁是责任人，出了事就要扛事的。

    这也是为什么很多懒政懈怠政务的干部，不喜欢做实事的原因。

    做实事没啥好处，要是失败了反而要承担后果，没有宽松的做事环境，谁愿意做事？

    敢做实事，不怕处理的，那可都是有大背景的领导才敢的。

    眼前这个杨书记，这么年轻，又从吉江省那么远的地方过来，绝对有背景。

    而且这个背景至少也得在省委省政府层面，市级的背景根本没资格跨省调动。

    杨东看到了主席台上几位同志眼中的惊讶，以及下面坐着的十几排市纪委干部眼里露出的震惊。

    他们对自己的工作作风还不太熟悉，等熟悉之后就不会这么震惊了。

    “第一，面对人手不足的情况，立即照令让下属区县纪委借调人手，每个区县纪委至少提供两到三名纪委干部，没有具体要求，除了不要能力差，混日子的，其余都可以。”

    “不求他们解决什么大事，只要能够处理材料，分理会案件，由咱们市纪委的同志带领，能够完成任务即可。”

    “个别敏感特殊的部门，比如市纪委巡视工作，还有案件管理室，案件审理室，执法监督室，第一到第四纪检室，向上申请省纪委部门，抽调若干名办案经验丰富的同志帮忙。”

    “借调时间为半年到一年，借调结束后择优选之，在借调期间表现优异的，我们市纪委申请留下，给予这些优秀表现的纪委同志重要职务，升职升级。”

    “第二，采取分阶段处理办法，案件管理室先把所有案件集中起来，不管是哪个部门的都收集起来，按照重要性不同分门别类，分为三类，特等案件，一等案件和二等案件。”

    “对于特等案件，需要立即处理，是哪个部门的就交给哪个部门处理。”

    “一等案件先背调，先理论模拟调查，等特等案件完结一件，就立即补进去一件，满力运转，以此类推。”

    “第三，刚才余书记说还有8名已经符合双规流程的问题干部，却还没有实施双规手续的，尽快双规！”

    “有问题就不能拖，拖来拖去就拖出麻烦来了。”

    “把干部双规起来，我们市纪委控制起来调查，以免夜长梦多。”
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